نموذج عقد عمل وزارة القوى العاملة الكويت pdf

هذا النموذج يوضح لك بنود عقد العمل الرسمي المعتمد في دولة الكويت للعمالة في القطاع الأهلي، وفق ما نص عليه قانون العمل رقم 6 لسنة 2010، يهدف هذا العقد إلى ضمان حقوقك القانونية وتنظيم العلاقة بينك وبين صاحب العمل بما يضمن بيئة عمل عادلة وآمنة، من الضروري قراءة كل بند بعناية قبل التوقيع لضمان فهم الحقوق والواجبات.

نموذج عقد عمل وزارة القوى العاملة الكويت

فيما يلي نموذج عقد عمل استرشادي لوزارة القوى العاملة في الكويت:

نموذج عقد عمل استرشادي
في القطاع الأهلي
دولة الكويت
الهيئة العامة للقوى العاملة / إدارة عمل ____**

إنه في يوم ____ الموافق / / تحرر هذا العقد بين كل من:

*شركة / مؤسسة ____* ويمثلها في التوقيع على العقد:
– الاسم: ____
– الرقم المدني: ____
(طرف أول)

*الاسم: ____*
– الجنسية: ____
– الرقم المدني: ____
– الإقامة: ____
(طرف ثان)

تمهيد
يمتلك الطرف الأول منشأة باسم ___ تعمل في مجال ___، ويرغب في التعاقد مع الطرف الثاني للعمل لديه بمهنة ____. وبعد أن أقر الطرفان بأهليتهما في إبرام هذا العقد، تم الاتفاق على ما يلي:

البند الأول
يعتبر التمهيد السابق جزءًا لا يتجزأ من هذا العقد.

البند الثاني: طبيعة العمل
تعاقد الطرف الأول مع الطرف الثاني للعمل لديه بمهنة ____ داخل دولة الكويت.

البند الثالث: فترة التجربة
يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة لا تزيد عن 100 يوم عمل، ويحق لكل طرف إنهاء العقد خلال تلك الفترة دون إخطار.

البند الرابع: قيمة الأجر
يتقاضى الطرف الثاني عن تنفيذ هذا العقد أجرًا مقداره ___ دينارًا يدفع في نهاية كل ___. ولا يجوز للطرف الأول تخفيض الأجر أثناء سريان هذا العقد. ولا يجوز نقل الطرف الثاني إلى الأجر اليومي دون موافقته.

البند الخامس: نفاذ العقد
يبدأ نفاذ العقد اعتبارًا من / / ، ويلتزم الطرف الثاني بأداء عمله طوال مدة نفاذه.

البند السادس: مدة العقد
– هذا العقد محدد المدة ويبدأ اعتبارًا من / / ولمدة ____ سنوات، ويجوز تجديد العقد بموافقة الطرفين لمدد مماثلة بحد أقصى خمس سنوات ميلادية.
– اعتبار العقد محدد المدة أو غير محدد المدة يخضع لاختيار الطرفين.

البند السابع: الإجازة السنوية
للطرف الثاني الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها ____ يومًا، ولا يستحقها عن السنة الأولى إلا بعد انقضاء مدة تسعة أشهر تحسب من تاريخ نفاذ العقد.

البند الثامن: عدد ساعات العمل
لا يجوز للطرف الأول تشغيل الطرف الثاني لمدة تزيد عن ثماني ساعات عمل يوميًا، تتخللها فترة راحة لا تقل عن ساعة، باستثناء الحالات المقررة قانونًا.

البند التاسع: قيمة تذكرة السفر
يتحمل الطرف الأول مصاريف عودة الطرف الثاني إلى بلده عند إنهاء علاقة العمل ومغادرته نهائيًا للبلاد.

البند العاشر: التأمين ضد إصابات وأمراض العمل
يلتزم الطرف الأول بالتأمين على الطرف الثاني ضد إصابات وأمراض العمل، كما يلتزم بقيمة التأمين الصحي طبقًا للقانون رقم (1) لسنة 1999.

البند الحادي عشر: مكافأة نهاية الخدمة
يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها بالقوانين المنظمة.

البند الثاني عشر: القانون الواجب التطبيق
تسري أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 والقرارات المنفذة له فيما لم يرد بشأنه نص في هذا العقد، ويقع باطلاً كل شرط تم الاتفاق عليه بالمخالفة لأحكام القانون، ما لم يكن فيه ميزة أفضل للعامل.

البند الثالث عشر: شروط خاصة
1. ____
2. ____
3. ____

البند الرابع عشر: المحكمة المختصة
تختص المحكمة الكلية ودوائرها العمالية طبقًا لأحكام القانون رقم 46 لسنة 1987 بنظر كافة المنازعات الناشئة عن تطبيق أو تفسير هذا العقد.

البند الخامس عشر: لغة العقد
حرر هذا العقد باللغتين العربية و ____، ويعتد بنصوص اللغة العربية عند وقوع أي تعارض بينهما.

البند السادس عشر: نسخ العقد
حرر هذا العقد من ثلاث نسخ، بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها، والثالثة تودع لدى الهيئة العامة للقوى العاملة.

تحميل نموذج عقد عمل وزارة القوى العاملة الكويت pdf

يُمكنك تحميل نموذج عقد عمل وزارة القوى العاملة في الكويت عبر الرابط التالي kuwaituna.net، اضغط على الرابط لتنزيل نموذج عقد العمل بصيغة pdf، من ثم قُم بطباعته، وتعبئته بالمعلومات اللازمة، تحقق من الاتفاق على كافة البنود الواردة في النموذج، علمًا أنه يتم تطبيق قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 على جميع الأمور التي لم يتم الاتفاق عليها في العقد.

الملخص

بعد الاطلاع على بنود عقد عمل وزارة القوى العاملة في الكويت، تأكد من أن جميع المعلومات الواردة صحيحة ومتوافقة مع الاتفاق بينك وبين جهة العمل، يمكنك طلب نسخة من العقد والاحتفاظ بها، كما يُوصى بمراجعة أي استفسار أو ملاحظة مع وزارة القوى العاملة أو الجهة المختصة قبل توقيع العقد.