نص قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 12 لسنة 2012

ولا يجوز التكليف بالعمل الإضافي خلال الإجازات بأنواعها المختلفة.

وفي جميع الأحوال يجب أن يكون التعريض في حدود الاعتماد المالي المخصص لهذا الغرض في الميزانية.

• نوبة مدتها 48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة أو مدها 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة أو مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة أو مدتها 8 ساعات عمل يوميا أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يوم راحة.

وفي إطار المعايير التي تضمنتها وثيقة منظمة الطيران المدني الدولي الإيكاو 9966 Doc يكون التكليف بنظام النوبة أ لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية ضباط الرادار، ضباط المراقبة الجوية، مساعدي ضباط الرادار، مساعدي ضباط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني بنوبة مدتها8 ساعات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يومان راحة.

• نوبة مدتها 24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة أو مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.

• نوبة مدتها 8 ساعات عمل يومياً أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة ثلاث أيام متتالية يعقبها يوم راحة أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبها يومان راحة لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية ضباط الرادار، ضباط المراقبة الجوية، مساعدي ضباط الرادار، مساعدي ضباط المراقبة الجوية.
• نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.

ويمنح شاغلي الوظائف الإشرافية المكلفين بنظام النوبة بدل الطعام والمكافأة المالية وفقا للمادتين 7، 8 من هذا القرار.

وتحسب المكافأة المالية المشار اليها لشاغل الوظيفة الإشرافية علي أساس عدد نوبات العمل المكلف بها التي تقع في الفترة الليلية أو الحد الأقصى لعدد النوبات التي تقع في الفترة الليلية في الشهر للموظف المكلف بنظام النوبة في الوحدة التنظيمية الخاضعة لإشرافه أيهما أكثر وذلك نظير الالتزام بالإشراف والمتابعة للموظفين الخاضعين لإشرافه المكلفين بأنظمة نوبه تقع في الفترة الليلية.

ويغطي هذا البدل عدم تمتع المكلفين بهذا النظام بأيام الراحات والجمع والعطلات الرسمية وكذلك عدم تخفيض ساعات العمل الرسمية لهم خلال شهر رمضان المبارك، وعلى أن يخصم من هذا البدل مقابل الإجازات بكافة أنواعها وأيام الغياب.

ويعتبر الشهر ثلاثون يوماً في حساب الخصم من البدل المنصوص عليه في هذه المادة.

ولا يجوز تكليف العاملين بنظام التوبة بالعمل الإضافي.

ولا يمنح هذا البدل للموظفين الذين تقدم لهم وجبات الطعام من قبل الجهات الحكومية التابعين لها.

• أن تقع نوبة العمل في الفترة ما بين الساعة الثامنة مساء وحتى الساعة السابعة صباحا من اليوم التالي.
• ألا يقل عدد ساعات العمل للنوبة الواحدة في الفترة الليلية عن ست ساعات.

ويجوز الجمع بين المزايا المنصوص عليهم في هذا القرار ومكافات فرق العمل أو بدلات حضور جلسات اللجان بشرط الاتكون عن نفس العمل الذي كلف من أجله الموظف بالعمل الإضافي أو بنظام النوبة.