حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة بالكويت 2025 بأسهل طريقة

يضع قانون العمل الكويتي ضوابط واضحة لحماية حقوق الموظفين عند انتهاء خدمتهم حيث يتيح للعامل الحصول على بدل مالي عن رصيد إجازاته السنوية المتبقية بالشكل الذي يضمن له الاستفادة من حقه الكامل سواء استقال أو انتهى عقده، ويسهم هذا الحق في ترسيخ مبدأ العدالة ويؤكد التزام الكويت بتعزيز بيئة عمل متوازنة تحفظ الحقوق وتدعم الاستقرار الوظيفي.

حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة

يتم احتساب رصيد الإجازات عند انتهاء الخدمة بطريقة دقيقة تضمن إنصاف الموظف، ويكون ذلك من خلال قسمة الراتب الشهري على 26 يوم عمل ثم ضرب الناتج في عدد أيام الإجازة المتبقية ليحصل الموظف على قيمة مالية تعوضه عن إجازاته المتبقية، وهو ما يعزز الشفافية والعدالة في العلاقات العمالية بشكل كبير في قطاع العمل. ^[1]

الملخص

إن صرف بدل رصيد الإجازات في نهاية الخدمة يمثل إحدى الركائز الأساسية لحماية حقوق العاملين في الكويت، وذلك لأنه يسهم في توفير الأمان المالي بعد انتهاء العلاقة الوظيفية، ويعكس التزام الدولة بقوانين عمل متوازنة وعادلة تدعم استقرار سوق العمل، وتضمن استمرار الثقة بين الموظف وصاحب العمل بما يخدم المصلحة العامة.