التدرج الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية الكويت 2026
يشكل التدرج الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية في الكويت إطاراً منظماً لتطوير الموظفين وترقية أدائهم الوظيفي بما يضمن تحقيق الكفاءة والجودة في الخدمات الحكومية، ويعتمد على معايير واضحة تشمل الخبرة والمؤهلات والتقييم المستمر للموظف، وهو ما يعزز فرص النمو المهني، ويحفز الالتزام والانضباط في بيئة العمل الرسمية ويضمن استدامة التنمية المؤسسية.
التدرج الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية الكويتي
يوضح الجدول التالي التدرج الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية الكويتي: [1]
| الدرجة | السلم الوظيفي | مدة البقاء في الدرجة |
| درجة ممتازة | سلم الوظائف القيادية في ديوان الخدمة المدنية | لا يوجد حد أعلى لبقاء الموظف في هذه الدرجة |
| وكيل وزارة | سلم الوظائف القيادية في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| وكيل وزارة مساعد | سلم الوظائف القيادية في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة أ | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | لا يوجد حد أعلى لبقاء الموظف في هذه الدرجة |
| الدرجة ب | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الأولى | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الثانية | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الثالثة | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الرابعة | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الخامسة | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة السادسة | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة السابعة | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الثامنة | سلم الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الأولى | سلم الوظائف المعاونة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 10 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الثانية | سلم الوظائف المعاونة في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 10 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الثالثة | سلم الوظائف المعاونة في ديوان الخدمة المدنية | لا يوجد حد أعلى لبقاء الموظف في هذه الدرجة |
| الدرجة الأولى | سلم الوظائف الفنية في ديوان الخدمة المدنية | لا يوجد حد أعلى لبقاء الموظف في هذه الدرجة |
| الدرجة الثانية | سلم الوظائف الفنية في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 10 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الثالثة | سلم الوظائف الفنية في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 10 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الرابعة | سلم الوظائف الفنية في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة الخامسة | سلم الوظائف الفنية في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
| الدرجة السادسة | سلم الوظائف الفنية في ديوان الخدمة المدنية | يبقى الموظف في هذه الدرجة مدة 5 سنوات على الأقل ما لم تتم ترقيته على الأعمال الممتازة |
الملخص
يساهم التدرج الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية الكويت في بناء مسار مهني متكامل للموظفين، ويعزز تطورهم المهني عبر آليات التقييم والترقية العادلة، كما يشجع على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية، ويضمن مواكبة التطورات الوظيفية الحديثة، مما يعكس التزام الحكومة الكويتية بتطوير الموارد البشرية وتحقيق بيئة عمل محفزة ومستقرة.