كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت 2025

إذا صدر ضدك بلاغ تغيب عن العمل، فهذا يعني أن صاحب العمل أبلغ عن غيابك لأكثر من 7 أيام دون عذر مقبول، لذا عليك التصرف بسرعة ورفع بلاغ التغيب عن العمل خلال المهلة المحددة لتجنب الغرامات أو المساءلة سواء عبر تقديم مبررات قانونية أو القيام بتسوية ودية مع صاحب العمل.

كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

إذا كنت ترغب في إلغاء بلاغ التغيب المقدم ضدك، وتوصلت إلى تسوية ودية مع صاحب العمل، فاتبِع الخطوات التالية:

• تقديم الأعذار المقبولة؛ اتفق مع صاحب العمل على تسوية ودية، وقدِّم له أعذارًا مقنعة مثل: ظرف عائلي طارئ، مرض مفاجئ أو دخول المستشفى، أي حالة طارئة منعتك من التواصل، وأرفق معها الأوراق والمستندات الداعمة مثل تقرير طبي أو إثباتات رسمية.
• الحصول على موافقة صاحب العمل؛ عند اقتناع صاحب العمل بظروفك يتم البدء بإجراءات رفع بلاغ التغيب.
• الذهاب إلى إدارة علاقات العمل؛ يجب أن يتوجه صاحب العمل أو المندوب الرسمي المفوض بتفويض مختوم من الشركة إلى إدارة علاقات العمل التابعة للمحافظة التي تتبع لها شركته.
• تقديم نموذج إلغاء بلاغ تغيب؛ يقوم صاحب العمل أو المندوب بتقديم طلب رسمي مكتوب لإلغاء بلاغ التغيب، يتضمّن البيانات التالية:
  • بيانات الشركة.
  • اسم العامل ورقم جوازه.
  • رقم ملف الشركة.
  • سبب طلب الإلغاء (مثل سوء فهم أو ظرف طارئ منع العامل من الحضور).
• إرفاق المستندات المطلوبة؛ تقديم الأوراق اللازمة بناءً على توجيهات الموظف المختص، منها:
  • صورة عن بلاغ التغيب إن وجد.
  • صورة البطاقة المدنية لصاحب العمل أو المندوب.
  • تفويض رسمي للمندوب (إن لم يكن صاحب العمل هو من حضر).
  • أي أوراق إضافية تثبت حالة العامل.
• تحويل الطلب إلى شؤون الإقامة؛ بعد قبول الطلب من قبل الشؤون، يتم تحويله إلى شؤون الإقامة، ثم إلى مباحث شؤون الإقامة – إدارة البحث والتحري (غالباً في الضجيج).
• التحقق النهائي ورفع البلاغ؛ إذا تأكدت الجهات المعنية من صحة الأوراق، ومن أن العامل عاد للعمل أو كان تغيبه لسبب مشروع، يتم رفع بلاغ التغيب، ويُسمح له بتعديل وضعه القانوني وتجديد الإقامة.

اقرأ أيضًا: قانون التغيب الجديد في الكويت | استعلام عن بلاغ تغيب برقم الإقامة | أسهل الكويت استعلام عن بلاغ تغيب | استعلام عن التغيب بالرقم المدني | معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل

طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل الكيدي

إذا رفض صاحب العمل التسوية الودية لبلاغ التغيب، يُمكنك اتباع الخطوات التالية لإثبات أن البلاغ كيدي وطلب الإلغاء:

• راجع تاريخ البلاغ بدقة؛ إذا لم تمر 60 يومًا على تسجيل بلاغ التغيب، ولم يتم تحويله إلى وزارة الداخلية بعد، فإن فرصتك في تقديم تظلم مباشرة أقوى.
• إثبات الكيدية والتظلم؛ جهز الأدلة التي تثبت كيدية البلاغ مثل:
  • كشف حساب بنكي يُثبت استلامك للراتب بعد تاريخ التغيب.
  • تقرير طبي عن مرض مفاجئ أو دخول مستشفى.
  • ما يثبت أنك كنت موقوفاً احتياطيًا (إفادة من جهة أمنية).
  • سجل حضور وانصراف من الشركة.
  • إفادات شهود أو أي إثبات آخر.
• توجه إلى إدارة شؤون الإقامة التابع لها ملفك.
• قدم تظلم رسمي ضد بلاغ التغيب، موضحًا أنه كيدي، مع إرفاق كافة الأدلة والمستندات.
• يتم رفع التظلم إلى لجنة مختصة لفحص الحالة.
• إذا لم تمر فترة شهر على البلاغ، وتريد الانتقال إلى كفيل آخر؛ توجه إلى قسم المنازعات في إدارة شؤون الإقامة لتقديم شكوى إلغاء وتحويل ومستحقات على صاحب العمل.
• في حال تم تحويل البلاغ إلى وزارة الداخلية، وتم إصدار أمر ضبط وإحضار بحقك؛ يُفضل الاستعانة بمحامٍ مختص يقوم برفع دعوى قضائية لإثبات كيدية البلاغ.
• في حال وافق صاحب العمل على التنازل عن بلاغ التغيب بعد إصدار أمر ضبط من قبل وزارة الداخلية:
  • يجب عليه التوجه إلى مباحث شؤون الإقامة – إدارة البحث والتحري (الضجيج).
  • يتم تقديم طلب رسمي بإلغاء بلاغ التغيب، ويُرفق معه تفويضاً من الشركة أو حضور شخصي لصاحب العمل.
  • سداد الغرامة المالية المترتبة على سقوط الإقامة البالغة 2 دينار كويتي عن كل يوم يتواجد فيه العامل في الكويت بعد سقوطها نتيجة البلاغ الكيدي.
• بعد إلغاء البلاغ، يُرفع عنك أمر الضبط، ويُسمح لك بتجديد الإقامة أو تحويلها إلى كفيل آخر.

شروط رفع بلاغ التغيب عن العمل

يتطلب رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت استيفاء عدّة شروط، هي كالتالي:

• مرور سبعة أيام على تغيب العامل؛ يجب أن يكون العامل قد تغيب عن العمل لمدة لا تقل عن سبعة أيام متتالية دون عذر مشروع أو تواصل رسمي.
• الإعلان عن التبليغ عن التغيب؛ عليك إعلان تغيب العامل عن العمل من خلال تعليق إعلان رسمي في لوحة الإعلانات بمقر العمل.
• تقديم طلب تفتيش رسمي؛ يجب تقديم طلب لإجراء تفتيش ميداني للتأكد من تغيب العامل عن الشركة وعدم وجوده في أي فرع آخر.
• تأكيد غياب العامل من قبل المفتش؛ يتعين على مفتش الشؤون التحقق من أن العامل غير متواجد فعليًا في مقر العمل، أو في أي من فروع الشركة أثناء التفتيش.
• توقيع تعهد بصحة بلاغ التغيب؛ يتوجب توقيع تعهد يُثبت أن جميع المعلومات الواردة في بلاغ التغيب صحيحة، مع تحمل كامل المسؤولية القانونية في حال ثبت خلاف ذلك.

كيفية الاستعلام عن رفع بلاغ التغيب عن العمل

يُمكنك التحقق من رفع بلاغ التغيب عن العمل عبر تطبيق هويتي باتباع التالي: ^[1]

• ابدأ بتحميل تطبيق هويتي “من هنا“.
• استكمل عملية تحميل التطبيق.
• افتح التطبيق، من ثم اضغط على “تسجيل الدخول”.
• استكمل عملية تسجيل الدخول للتحقق للوصول إلى الخدمات الرقمية للتطبيق.
• انقر على تبويب “المحفظة”.
• من هوية العمل؛ تحقق من خانة يوجد بلاغ تغيب (نعم- لا).

الملخص

لا تتجاهل بلاغ التغيب الصادر بحقك، وسارع باتخاذ الخطوات القانونية لتصحيح وضعك الوظيفي، في حال رفض صاحب العمل التنازل عن البلاغ، قدّم تظلمًا رسميًا مدعومًا بالأدلة والمستندات التي تُثبت كيدية البلاغ، واعلم أن تقديم بلاغ كيدي يعرض صاحب العمل للمساءلة القانونية، وقد تُحال قضيته إلى القضاء بتهمة التزوير.